为进一步推动我校学科、科研、人才相关工作，加快实施学校创新驱动发展，1月11日-12日，党委常委、副校长费为银带队赴生物与食品工程学院、纺织服装学院、电气工程学院、经济与管理学院开展专题调研，研究生部、科技处、人事处负责同志参加调研，相关学院党政领导、骨干教师参加调研会。
调研中，费为银肯定了各学院2022年在学科建设、科学研究、师资队伍等方面取得的成绩。他指出，2022年教育部第五轮学科评估完成预期目标并取得历史性突破，纺织、机械、化学三个学科入选安徽省应用型高峰培育学科，工程学科进入全球ESI学科前1%，排名持续攀升，控制科学与工程在省高峰学科年度绩效考核中获得“好”等次；2022年国家级项目立项31项，立项数和立项经费均创历史新高，连续两年获省科技奖一等奖，横向合同额达1亿元，科研经费创历史新高；2022年全职引进博士以上高层次人才120余人，学科带头人、学科骨干取得新进展，博士后招收实现零突破。这些成绩的取得是在学校党委和行政的指导和支持下，各部门通力合作、各学院共同努力的结果。他结合安徽全省科技工作会议精神，要求学院以国家级项目、国家级成果奖项、国家级科平台为目标，强化有组织的科研，要发挥学院各自优势，加强与地方经济对接，进一步提升科研质量；要突出学科引领作用，重视学科建设的顶层设计，做到前瞻性谋划，系统规划未来学科发展布局，把学科建设作为提升学校核心竞争力的主要抓手抓紧抓好抓实；围绕推进博士立项单位建设的需要，协调处理好人才数量、质量和结构的关系，加强人才考核，促进人才队伍建设。他强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键年，是学校博士立项建设的决胜年，各部门要科学谋划、精准施策，各学院要强化责任、狠抓落实，实施“有目标、有侧重、精准化”的有组织科研，抓国家基金，抓标志性成果培育，抓产学研合作，抓平台建设，抓成果赋权转化等重点工作，共同推进学科与学位建设，科学研究，人才队伍建设上层次、上水平。
各学院就学科建设、国家基金申报、科研奖培育、人才队伍建设等方面做了汇报。与会人员就推进学院学科建设、科学研究、产学研合作、研究生教育、人才队伍建设等方面工作进行了深入交流和研讨。
（文/图：高倩；审核：凤权、王宗乾）