为进一步推动我校学科、科研、人才相关工作，加快实施学校创新驱动发展，9月15日下午学校在行政楼1215会议室召开本学期第一次学科、科研、人才工作例会。校党委常委、副校长凤权出席并主持会议，研究生部、科技处、人事处、各学院负责同志参加会议。
凤权对学校近期学科、科研、人才工作进展给予了肯定。他要求，各学院认真落实研究生国家奖学金、学业奖学金评选工作，确保公平公正；进一步推进专硕“四题”工作走深走实，切实提高培养质量；严格开展导师招生资格审核工作，强化导师队伍建设。结合审计工作的反馈，他强调，教师科研要有规矩意识，守底线，学院要切实做好第一道把关；科技处要不断修改完善科研项目管理制度，构建校内科研项目经费审计工作办法，规范经费使用，防患于未然。针对人才工作，他指出，各学院要有进位意识，问绩效，提高思想站位，铆足干劲做出成效；要严格考核，做到无死角，提高管理水平，加强双聘博士和产业教授的日常管理，定期组织考核；要提高门槛，优结构，不断优化引进人才评价机制和职称评定体系，做到有的放矢；引人用人要抓关键，主动对接高层次人才及人才团队，宣传利好政策，保证20%以上的专业教师走进企业担任“科技副总”，服务产业。最后，他要求各部门各学院要进一步解放思想，用发展的眼光看待问题，敢于担当，勇于作为，用实际行动推动学校博士立项单位建设和地方特色高水平大学建设。
会上，研究生部相关负责人就研究生教育管理、研究生就业、招生及培养工作和学科学位点建设工作做了具体安排；科技处负责人对国家基金、省部级科研项目、科技奖、产学研和成果转化相关工作进行了汇报和布置；人事处负责人介绍了人才引进、人才托举和考核的改革举措，并通报了即将开展的职称评审相关工作；与会人员就相关工作进行了交流发言。
（文:陈静，李晓莉；图：高倩；审核：王勇智、冉昆玉、王宗乾）